На повестке дня:
1. Как наши кафедры транслируют ценности школы?
2. Какие новые инструменты мотивации можем внедрить в практику?
3. Как не упустить важный шаг в обучении?
4. Как мы видим свой путь профессионального развития?
5. Как сделать рабочее пространство более комфортным?
Этика является основой любой успешной организации. Ценностная среда позволяет нам и нашим детям следовать законам жизни, поддерживать высокий уровень мотивации и чётко следовать к намеченной цели.
Созидательное окружение создаётся в том числе и силами наших педагогов, которые стараются раскрыть потенциал каждого ребёнка, помогают ему найти себя и реализовать.
На встрече отметили педагогов в номинации "Особая вовлечённость", "Самый классный классный", "Мотиватор кафедры" и "Прорыв года".
Наша команда состоит из людей, которые искренне любят своё дело. Цели на 2024/2025 намечены, движемся дальше!
1. Как наши кафедры транслируют ценности школы?
2. Какие новые инструменты мотивации можем внедрить в практику?
3. Как не упустить важный шаг в обучении?
4. Как мы видим свой путь профессионального развития?
5. Как сделать рабочее пространство более комфортным?
Этика является основой любой успешной организации. Ценностная среда позволяет нам и нашим детям следовать законам жизни, поддерживать высокий уровень мотивации и чётко следовать к намеченной цели.
Созидательное окружение создаётся в том числе и силами наших педагогов, которые стараются раскрыть потенциал каждого ребёнка, помогают ему найти себя и реализовать.
На встрече отметили педагогов в номинации "Особая вовлечённость", "Самый классный классный", "Мотиватор кафедры" и "Прорыв года".
Наша команда состоит из людей, которые искренне любят своё дело. Цели на 2024/2025 намечены, движемся дальше!